채용

지원 자격은 채용 직무별로 상이합니다. 필수자격증 등의 조건이 있는 경우가 있으니 채용 공고에 상세 자격 사항을 참고바랍니다.

과거에 채용 프로세스에서 어떤 단계에서 불합격하였더라도 지원에 제한은 없습니다. 

또한, 불합격을 했던 경험으로 인해 채용 전형상에 어떠한 불이익도 없습니다.

특별한 유의사항은 없으나, 블라인드 평가로 진행되므로 자기소개서상에 본인의 학교, 부모님의 직업 등이 드러나지 않도록 합니다.

서류전형은 다수의 평가위원이 자기소개서와 경력기술서를 중심으로 블라인드 평가를 하며, 평가위원의 점수를 종합하여 서류 합격자를 결정합니다.

자기소개서에 본인의 경험과 경험을 통해 배운 점/느낀 점 등을 작성하면 되며,

자기소개서상 질문의 취지를 이해하였는지 지원자의 경험과 경험을 통한 성장과정이 회사와 부합하는지 평가합니다.

전문성 면접은 해당 직무별 전문 지식을 확인하며, 직무별, 신입/경력 등에 따라서 상이합니다.

신입사원은 전문지식과 과제 수행 능력을 심사하며, 경력사원은 전문지식과 과거 회사의 경험을 중심으로 심사합니다.

인성면접은 회사 문화에 부합하여 직원들과 융화될 수 있는지를 평가합니다. 

지원자 본인의 경험과 성격, 태도상의 장단점 등을 질문하며, 그에 대한 답변으로 전문 심사위원들이 심사합니다.

면접 복장은 비즈니스 캐주얼입니다. 서비스업 특성에 맞는 단정한 복장을 권장드립니다.